Si je te dis emploi de tes rêves, à quoi penses-tu ?
- À un poste bien payé ?
- À une ambiance géniale ?
- À des missions qui te passionnent ?
- À 35 heures près de chez toi ?
J’ai accompagné pendant plus de cinq ans des centaines de candidats. Des jeunes diplômés perdus, des cadres en reconversion, des gens qui pensaient "savoir chercher un job" mais qui s’y prenaient mal depuis des années.
Et voici ce que j’ai compris :
l’emploi de tes rêves ne tombe pas du ciel. Il se construit, se provoque et se gagne.
Alors oui, il y a des choses à faire. Pas des trucs magiques. Pas des "astuces de coach". Des actions concrètes que j’ai vues fonctionner encore et encore.
Voici les 5 choses à faire dès maintenant.
1. Définis précisément ton rêve (stop aux généralités)
- Je veux un métier qui a du sens.
- Je veux travailler dans le marketing.
- Je veux bosser dans une boîte cool.
Je lis ça tous les jours. Et à chaque fois, je me dis : Oui, mais quoi, concrètement ?
L’emploi de tes rêves commence par une définition claire. Pas vague. Pas poétique. Opérationnelle.
Ce que je te conseille de faire :
Prends une feuille (ou un doc) et réponds à ces 5 questions :
- Quel problème aimes-tu résoudre ? (ex : “j’aime organiser l’info”, “j’aime convaincre”, “j’aime réparer des process”)
- Dans quel environnement ? (start-up, grand groupe, asso, télétravail, terrain)
- Avec quel niveau de responsabilité ?
- Quelle rémunération minimale te rendrait heureux/heureuse ?
- Quelles contraintes es-tu prêt à accepter ? (déplacements, horaires, pression)
Un rêve sans cadre, c’est juste une frustration en devenir
Quand tu sais exactement ce que tu veux, tu deviens capable de le reconnaître. Et de le refuser quand ça ne correspond pas.
2. Deviens visible avant même de postuler (le piège du CV envoyé à l’aveugle)
La plupart des gens envoient des CV sur des offres publiques. Et ils s’étonnent de ne jamais avoir de réponse.
Pourquoi ? Parce que sur une offre publiée, tu es en concurrence avec 200, 300, parfois 500 candidats.
L’emploi de tes rêves ne se trouve pas toujours dans une annonce. Il se trouve parfois avant qu’elle ne soit écrite.
Ce que je te conseille de faire :
- Va sur LinkedIn. Identifie 10 à 15 entreprises qui te font vibrer (même si elles ne recrutent pas).
- Connecte-toi avec des personnes qui y bossent (pas les RH uniquement : des chefs de produit, des responsables d’équipe, des gens qui font ton futur métier).
- Envoie un message simple :
Bonjour [prénom], je suis [ton nom]. Je suis passionné par [sujet] et j’admire ce que vous faites chez [entreprise] sur [projet précis]. Je ne cherche pas forcément un poste aujourd’hui, mais je voulais te dire que ton parcours m’inspire. Belle journée.
Ce n’est pas du démarchage agressif. C’est de la construction de réseau bienveillante. Et crois-moi : quand un poste s’ouvrira dans 3 mois, on pensera à toi.
3. Construis un CV qui vend une solution, pas un parcours scolaire
Je l’ai dit et je le répète :
les entreprises n’embauchent pas un diplôme. Elles embauchent une solution à un problème.
Ton CV doit hurler (en mieux) : *“Voici ce que je sais faire pour toi, et voici la preuve.”*
Ce que je te conseille de faire :
À chaque expérience (stage, job étudiant, projet perso, bénévolat), réponds à cette seule question : Quel résultat ai-je obtenu ?
Au lieu de "Gestion des réseaux sociau", écrit plutôt "Augmentation de +35% du taux d’engagement sur Instagram en 4 mois"
Au lieu de "Accueil téléphonique", écrit plutôt "Prise en charge de 80 appels/jour avec un taux de satisfaction client de 94%"
Au lieu de "Participation à un projet", écrit plutôt "Co-création d’un outil interne utilisé par 12 personnes"
Si tu n’as pas de chiffres : estime, reconstruis, ou crée une petite mesure toi-même. "J’ai organisé un événement pour 50 personnes" > "J’ai organisé un événement".
Le détail fait la différence.
4. Ose l’entretien "projet" plutôt que l’entretien "soumission"
L’erreur classique : arriver en entretien en mode "Prenez-moi, je suis gentil, je vais bien travailler".
La posture gagnante ? "J’ai compris votre problème, et voici comment je peux vous aider."
Ce que je te conseille de faire :
Avant chaque entretien (même avec un RH) :
- Passe 30 minutes à chercher : site, actualités, LinkedIn de l’entreprise, avis clients.
- Identifie un défi qu’ils ont probablement. (Exemple : "Vous recrutez un community manager → ils doivent manquer de présence sur TikTok.")
- Prépare une idée simple et gratuite à partager à l’oral.
J’ai regardé votre présence sur LinkedIn. Vous publiez une fois par mois. Je pourrais, dans les premières semaines, mettre en place un calendrier éditorial pour passer à 2 posts par semaine, sans budget supplémentaire.
Ce genre de phrase transforme un entretien. Tu ne viens plus demander un job. Tu viens montrer ce que tu apportes.
5. Fais le tri dans tes émotions (et accepte le chemin)
Trouver l’emploi de tes rêves peut prendre 2 mois comme 8 mois. Et entre les deux, tu vas vivre du rejet, du silence, des entretiens pourris, des promesses oubliées.
Ce n’est pas de ta faute. C’est le marché.
Mais ce qui sépare ceux qui finissent par y arriver de ceux qui abandonnent, c’est la capacité à tenir sans se détruire.
Ce que je te conseille de faire :
- Fixe-toi un rituel de recherche : 2h par jour maximum. Pas 10h à ressasser.
- Crée un tableau de bord simple : candidatures envoyées, relances, retours. Ça te permet de voir que tu avances, même lentement.
- Autorise-toi des pauses. Vraies. Sans culpabilité.
- Parle à d’autres chercheurs d’emploi. L’isolement est l’ennemi numéro 1.
Et surtout : ne prends pas les refus personnellement.
Un non, c’est une information. Pas une sentence.
L’emploi de tes rêves existe. Peut-être pas demain matin. Mais il est quelque part, dans une petite entreprise qui a besoin de quelqu’un comme toi, ou dans une grande structure qui n’a pas encore écrit l’annonce.
Les 5 choses à faire, tu les as :
- Définir ton rêve avec précision.
- Devenir visible avant même de postuler.
- Vendre une solution, pas un diplôme.
- Préparer un entretien qui démontre ta valeur.
- Gérer tes émotions pour tenir dans la durée.
Maintenant, c’est à toi.
Tu ne trouveras pas l’emploi de tes rêves en restant là à lire des articles. Tu le trouveras en appliquant, en testant, en te trompant peut-être, en apprenant, et en y retournant.
Alors, par quoi tu commences aujourd’hui ?
